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成功挖角-國內最高人才身價產生

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2018-01-19 15:10:02

奧菲斯獵頭公司從2013年開始和萬達集團總部建立戰略合作關系,2013年至2014年的一整年時間里我們通過和萬達集團人力資源的緊密合作下完成了超額完成了萬達集團下達的招聘指標任務,做出了卓越的貢獻。

奧菲斯獵頭專注于房地產行業的高端人才獵頭,在房地產行業中經歷了8個年頭的高端人才的招聘,見證了2008年的金融危機,也經歷過國八條的房地產調控政策,陪伴過許許多多的企業客戶共同成長。如今房地產行業難以回到過去的輝煌,地產行業的人才缺口越來越小,房地產企業也在積極的求轉型;2015年萬達集團的戰略發展做了一個急轉彎的大調整,王健林董事長在年會中明確表示棄中國房地產業務,集團戰略搭建‘文化集團(含:體育、娛樂、影視、旅游)-金融集團(含:金融、境外收購并購投資、小額貸款、支付牌照、互聯網萬達電商)-房地產集團(含:未完成的重資產項目,輕資產項目,海外地產,)。

其中:房地產板塊業務在中國全面輕資產,2015年以后不再拿重資產的地塊,萬達集團作為品牌輸出運營方運作項目,由基金公司出錢,萬達代建,以10萬方的純購物中心為主,不做住宅,商業物業全部持有,在香港和美國發行REITs,2015年以后每年發行250億,萬達集團做輕資產本身不賺錢,甚至虧損經營管理費用,但通過REITs的方式提升資本能力,很多人都在問;萬達的錢都是哪里來的,在海外并購業務都是大手筆,其實我可以告訴大家,REITs只是萬達的冰山一角,萬達的金融能力其實是非常強的,并且每收購一個境外的項目都是大賺的。

同時;萬達集團在強勢布局海外地產開發的業務,在2020年之前,萬達集團要完成歐美澳等發達國家的發達城市開發18個項目,目前再開發的已經有8個,萬達集團從2014年就開始在找萬達境外發展的總舵主人選,由于我們在2015年初一并和萬達集團轉型做金融板塊和互聯網板塊的高級人才獵頭工作,我們是2015年6月份接手這個崗位任務,通過和萬達集團的招聘組分析后,我們最終鎖定了中建集團總部的某位核心人物,作為副部級單位的核心人物的挖角洽談的難度可見一斑,但我們用了三個月的時間的全流程洽談后,最終搞定,人才的最終以身價接近4個億人民幣加盟萬達集團,掌舵萬達集團海外地產業務板塊,并出任萬達集團副總裁一職。也突破了中國獵頭行業高端人才身價的格局。

詳情見2016年1月份中建集團發布公示。

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